ажилчдын сул тал
Хариулт нь:
- Боловсрол, соёлын түвшин доогуур, хөгжөөгүй.
- Ажилтан бусадтай харилцах чадваргүй байдаг.
- Өөртөө итгэх итгэл бага.
- Ажил, хувийн амьдралаа тэнцвэржүүлэхэд бэрхшээлтэй.
- Шинийг санаачлах чадвар муу.
- Бага зэрэг урам зориг.
- Шийдвэр гаргах чадваргүй байх.
- Импульсийг хянахад бэрхшээлтэй.
- Хүний хүрэхийг хүсч буй зорилго байхгүй.
- Домэйн талаар ямар ч мэдлэггүйгээр ажиллах.
- Өөрийгөө хөгжүүлэх хүсэлгүй байх.
- Бусад хүмүүсийг ажлын байран дээр буулгах.
- Ажил дээрээ нухацтай хандахгүй байх.
Ажилтан нь түүний гүйцэтгэлд саад болох хэд хэдэн сул талуудтай байдаг. Үүнд боловсрол, соёлын түвшин доогуур, мөн тодорхой чиглэлээр мэргэшсэн ур чадвар дутмаг байна. Эдгээр сул талуудыг даван туулахын тулд ажилтан эдгээр чадварыг хөгжүүлэх, мэдлэгийнхээ түвшинг дээшлүүлэхэд туслах курст суралцах эсвэл элсэх талаар бодох хэрэгтэй. Нэмж дурдахад, байгууллага нь ажилтанд эзэмшсэн ур чадвараа илүү сайн ойлгож, ашиглахад нь туслах нэмэлт сургалт эсвэл зөвлөгөө өгөх талаар бодож болно. Төлөвлөгөөг зөв хийснээр ажилтан сул талаа даван туулж, байгууллагын амжилтын салшгүй нэг хэсэг болох боломжтой.
